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Seminario - GRU 128

Organizzazione, cambiamento e comportamenti organizzativi

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Rivolto a

  • Responsabili risorse umane di aziende industriali
  • Responsabili del personale di PMI
  • Specialisti della gestione risorse umane con l'obiettivo di integrare e ampliare le proprie competenze (responsabili del training e sviluppo)

Contenuti

L'organizzazione nel contesto industriale

  • Dalle strategie di business all'organizzazione industriale
  • Concetti base di organizzazione: terminologia e rappresentazione
  • Le dipendenze gerarchiche, funzionali, altre
  • L'evoluzione del contesto e le implicazioni organizzative
  • Le alternative più diffuse: fabbrica integrata, team di processo ed interfunzionali
  • I cambiamenti organizzativi e le resistenze al cambiamento
  • Dal mansionario al ruolo: l'utilizzo e la costruzione delle Job description
  • Il ruolo del Industrial HR Manager

In pratica

  • Analizzare la propria forma organizzativa individuando punti di miglioramento
  • Riflettere sul sistema di indicatori e sugli obiettivi
  • Elaborare documentazione organizzativa snella e funzionale

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