Quanto i manager italiani sono in grado di cogliere le opportunità, ma anche di valutare i rischi aperti dalla rapida diffusione dei modelli di AI generativi basati sul linguaggio?

Questa esperienza vuole sviluppare la consapevolezza e la conoscenza del potenziale dell’AI.
Come lo faremo?

• Attività laboratoriali di confronto
• Sperimentazioni
• Testimonianze di esperti del settore
• Casi reali

Ci confronteremo sul tema e proveremo cosa può fare l’AI nell’ambito dell’efficacia personale e come supporto ai processi aziendali core.

A manager e responsabili di processi con ruoli di coordinamento nelle diverse aree aziendali.
Saranno presentati esempi e riflessioni adatti a cogliere le opportunità nei diversi contesti.

L’iniziativa è molto efficace e adatta per sviluppare una visione comune del potenziale dell’AI all’interno del management team di PMI.

Non sono necessari particolari prerequisiti di conoscenza per accedere al boot camp.
Desiderio e volontà di sperimentare e vivere un’esperienza concreta e contestualizzata sulla propria realtà.

• Approfondire le opzioni, i campi di utilizzo e i punti di attenzione dell’AI generativa
• Verificare come utilizzare l’AI generativa per migliorare l’efficacia del lavoro individuale quotidiano e dei team
• Verificare come utilizzare l’AI generativa nei processi core aziendali
• Confrontarsi con un panel di Millenial e Gen Z per avere un altro punto di vista e cogliere nuovi spunti

Chi sarà coinvolto?

• Alcuni giovani coinvolti nei percorsi di formazione nel campo della trasformazione digitale
• Alcuni rappresentati delle start up digitali ospiti in 311Verona
• Senior consultant e facilitatori di Festo ed Edulife

Come:

• Stimoli con speech e spiegazioni
• Confronto in gruppi intergenerazionali
• Laboratori operativi e collaborativi per sperimentare alcune soluzioni in diretta con il supporto di giovani con digital mind set sui problemi e casi proposti dai manager
• Individuazione e impostazione di un project work da sviluppare poi al rientro in azienda
• Attività serale con laboratorio sensoriale

Festo Academy – Industrial management School del Gruppo di Automazione Festo, che è tra i fondatori di Industry 4.0 in Germania. Opera in sinergia con Festo consulting e sviluppa competenze digitali per manager e professional del mondo industriale. Festo ha diversi progetti di ricerca in ambito AI scopri di più

311 Verona – È un ecosistema multidimensionale creato a Verona per favorire un apprendimento non formale e informale attraverso l’incontro di diverse generazioni. Unisce co-working, co-learning, una community di startup digitali e ospita un FabSchool e due ITS Academy nel mondo del digitale. Sarà il nostro campo di prova.

Edulife – Progetto che vede una Fondazione ETS e una Società Benefit certificata B Corp e si occupano dal 2001 di sviluppo della persona e delle sue capacità in Italia e nel mondo. In particolare Fondazione Edulife è focalizzata sulla crescita dei giovani ed Edulife S.p.A. Società Benefit sulla formazione di adulti in azienda. Edulife ha una forte presenza in Sud America e in Cina, dove collabora con Festo dal 2010 su progetti di automazione.

Fondazione Edulife ETS
Edulife S.p.A. Società Benefit

Get Together

Cosa sta cambiando?

• Il Contesto e lo Scenario mondiale nell’era del cambiamento esponenziale
• La complessità intergenerazionale come questione sociale nel lavoro
• Come cambierà il lavoro ed il business, quali mestieri a rischio?
• Intelligenza Artificiale e Intelligenza Biofilica per la transizione 5.0
• Progettare ambienti e processi in equilibrio tra dimensione umana e ambientale: quale metodologia?
• Scorciatoie dell’Intelligenza Artificiale?
• Quali sono le responsabilità delle aziende e dei manager?

AI in pratica per me ed il mio team

• Approfondimento sul potenziale dell’AI ed esempi applicativi da diverse industries
• La nuova AI: Generative AI e large language models
• AI in ufficio: GPT ed i suoi fratelli– Live demo
  • Testi
  • Immagini e video
  • Supporto all’analisi dati
  • Automazione di alcuni task individuali
  • Supporto al KNOW HOW

Se non volessi condividere i dati… Come avere una AI in locale?

Attività laboratoriale in gruppo:

• Individuazione dei tools più utili al mio lavoro specifico
• Lavori in gruppi con Giovani dell’ITS Digital Transformation specialist per sperimentare possibili soluzioni

Lab Diner con esperienza sensoriale per cogliere le opportunità ed il potenziale di lavorare in un contesto cooperativo, multigenerazionale e di open innovation.

AI nei processi aziendali – machine learning for ALL

• Come potenziare il machine learning ed i sistemi esperti che erano già in sviluppo con la nuova AI generativa
• Enterprise AI / Retrival Augmented Generation (RAG): cosa sono e come possono essere attivati
• AI a supporto dei processi
  • Operations / Processi di Manutenzione predittiva /Planning e demand planning
  • Commerciali
  • Knowledge management e competenze
  • HR Management
• Sperimentazioni

Cosa si può fare in azienda

• Brainstorming per l’individuazione degli ambiti d’interesse e di fattibilità per i partecipanti
• Progettazione operativa con metodologia Canvas di approfondimento dei temi strategici aziendali con la partecipazione di giovani e utilizzo di AI Generativa
• Prime conclusioni con condivisione dei lavori di gruppo e risoluzione di elementi di criticità
• Condivisione dei risultati dei lavori di gruppo
• Considerazioni sui risultati emersi e prospettive di sviluppo in azienda
• Condivisione di feedback sull’esperienza del laboratorio
• Conclusioni, come presentare il progetto in azienda e portare avanti l’implementazione

Future Step

• Etica ed AI: stato dell’arte, riflessioni, implicazioni, esperimenti
• Oltre l’AI classica: quantum AI. Stato dell’arte e sviluppi futuri
• Rischi e vantaggi del quantum computing
• Hybrid quantum/classical AI