Seminario - HR 500
MBTI® per lo sviluppo personale
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Lo strumento M.B.T.I.® Myers and Briggs Type Indicator per orientare la comunicazione e le relazioni interpersonali e nei gruppi
Rivolto a
Persone che hanno la necessità di sviluppare gli altri a partire da se stessi in contesti organizzativi sfidanti
Obiettivi
- Conoscere gli elementi della propria personalità a partire dall'analisi empirica
- Sviluppare la capacità di costruire un buon clima, aumentare la fiducia tra le persone, migliorare il livello di collaborazione, stimolare la creatività
Contenuti
La personalità nel modello: MBTI®
- L'MBTI® per la descrizione delle personali preferenze
- Modello per sviluppare efficacemente le persone e i team
L'impatto sulla comunicazione e gestione del conflitto
- La "reciproca utilità degli opposti" per completarsi e per l'equilibrio della relazione
- L'impatto sulla presa di decisione e sull'orientamento ai risultati
L'impatto sulla costruzione e gestione dei gruppi di lavoro
- Lo sviluppo personale nelle dinamiche dei gruppi
L'uso che se ne può fare in azienda e nella vita privata
- I tipi psicologici e l'MBTI® forniscono una struttura razionale per comprendere le normali e quotidiane differenze fra le persone
- Apprezzare e fare un uso costruttivo di queste differenze fa anche parte della pratica e dell'etica alla base dell'MBTI®
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