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Seminario - HR 500

MBTI® per lo sviluppo personale

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Lo strumento M.B.T.I.® Myers and Briggs Type Indicator per orientare la comunicazione e le relazioni interpersonali e nei gruppi

Rivolto a

Persone che hanno la necessità di sviluppare gli altri a partire da se stessi in contesti organizzativi sfidanti

Obiettivi

  • Conoscere gli elementi della propria personalità a partire dall'analisi empirica
  • Sviluppare la capacità di costruire un buon clima, aumentare la fiducia tra le persone, migliorare il livello di collaborazione, stimolare la creatività

Contenuti

La personalità nel modello: MBTI®

  • L'MBTI® per la descrizione delle personali preferenze
  • Modello per sviluppare efficacemente le persone e i team

L'impatto sulla comunicazione e gestione del conflitto

  • La "reciproca utilità degli opposti" per completarsi e per l'equilibrio della relazione
  • L'impatto sulla presa di decisione e sull'orientamento ai risultati

L'impatto sulla costruzione e gestione dei gruppi di lavoro

  • Lo sviluppo personale nelle dinamiche dei gruppi

L'uso che se ne può fare in azienda e nella vita privata

  • I tipi psicologici e l'MBTI® forniscono una struttura razionale per comprendere le normali e quotidiane differenze fra le persone
  • Apprezzare e fare un uso costruttivo di queste differenze fa anche parte della pratica e dell'etica alla base dell'MBTI®

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