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Seminario - HR 420

Progettare ed erogare la formazione in azienda

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Rivolto a

Dedicato a HR specialist, manager e professional che desiderano acquisire gli strumenti essenziali per comprendere i processi formativi aziendali ed agire il ruolo di formatore interno.

Obiettivi

  • Essere in grado di interpretare e tradurre le esigenze e le priorità aziendali in competenze professionali e piani di sviluppo
  • Definire il ruolo e le competenze chiave per il trainer aziendale
  • Approfondire le criticità tecniche e relazionali dell'attività di training

Contenuti

  • Il ruolo del formatore in azienda
  • Metodologie qualitative e quantitative di analisi delle esigenze formative
  • Muoversi nell'organizzazione e identificare gli stakeholder
  • Mappatura dei ruoli e delle competenze
  • Polivalenza e polifunzionalità
  • L'apprendimento degli adulti
  • Resistenze all'apprendimento
  • Stili di apprendimento e strategie di formazione
  • Autoanalisi del proprio stile di leadership
  • L'autoformazione e i supporti (web, documentazione, corsi privati)

Questa iniziativa è inserita all'interno del Catalogo Fondimpresa 2015/2016 dedicato alle PMI (contributi aggiuntivi pari a 10 milioni di euro sono stati stanziati per le PMI che partecipano ai corsi a catalogo).

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