A chi è rivolto
- Responsabili risorse umane di aziende industriali
- Responsabili del personale di PMI
- HR Specialist che vogliono integrare le loro competenze
- Imprenditori e Direttori di area industriale che hanno in carico gli aspetti di gestione e sviluppo risorse umane
Obiettivi
- Rafforzare il ruolo con il presidio del contesto industriale e il supporto alla realizzazione dei piani Operations
- Trasformare l’HR Manager in un ruolo attivo nella ri-progettazione dei processi aziendali
- Sostenere/guidare i progetti di cambiamento e miglioramento in particolare in logica Lean
- Supportare le funzioni tecniche nell'organizzazione del lavoro
- Sostenere lo sviluppo dei collaboratori di concerto con i responsabili operativi
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