>   Training   >   Human skills & management   >   Percorso HR Management 4.0

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A chi è rivolto

  • Manager coinvolti in una digital transformation dell’azienda
  • HR manager e specialist
  • Project leader e Responsabili di team

Obiettivi

  • Identificare gli elementi chiave dei modelli organizzativi più adatti alla digital transformation
  • Costruire una strategia per implementare un modello organizzativo Industry 4.0
  • Digital tool: come cambia la gestione dei collaboratori
  • Come gestire ambienti con alto tasso di millenials
  • Misurare il livello di adeguatezza delle competenze presenti in azienda
  • Sviluppare e avviare modelli di smartworking
  • Gestire la collaborazione e il controllo dei carichi di lavoro da remoto
  • Sviluppare una leadership adeguata ai nuovi contesti digital
  • Analizzare i dati per supportare e velocizzare la fase di decision making

Caratteristiche

  • Analisi di case history
  • Testimonianze
  • Assessment sulle competenze e modelli organizzativi innovativi
  • Sperimentazione di digital tool per il teamworking e l’organizzazione dei task
  • Realizzazione di un modello di Power BI

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