Gianpaolo Negri (Direttore del Master)

Practice Manager area Human Skills & Management e Senior consultant Festo in area HR, si occupa di creazione di Academy aziendali, progetti di Culture assessment & Shaping, progettazione di interventi formativi su temi di Leadership, Negoziazione, Comunicazione e Project Management. Opera inoltre come team coach e situational mentor. Tra le aziende con cui ha collaborato: Elettric80, Lamborghini, Lear, Ansaldo Energia, Johnson Controls, Ing. Ferrari, Abbvie, Memc, Lucchini, Prysmian.

Emanuele Farinella

Psicologo del Lavoro e dell'Organizzazione. Senior consultant di Festo nell'area Risorse Umane. Da diversi anni supporta le organizzazioni pubbliche e private nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane. Ha operato in differenti realtà nazionali ed internazionali quali ENI, DuPont, Acqua Minerale San Benedetto, Ideal Standard, Fischer, Unicredit Banca, Politecnico di Milano e le Università di Padova, Firenze ed Urbino.

Luca Gelmetti

Senior Consultant e Practice Manager in area Industry 4.0. Da oltre 20 anni opera nel campo della consulenza organizzativa, con esperienze significative maturate in aziende nei settori Banking, Automotive, GDO, Media, Telecomunicazioni, Luxury, Food, IT, Manufacturing, Utility, Logistic, Oil&Gas, realizzando circa 200 progetti in oltre 120 clienti. E’ specializzato in Strategy and Business Planning, Organizational and Process Development, Human Resurces, Project Management, Change management, Sourcing and Procurement. Come Pratice Manager, supporta le aziende nello sfruttare le opportunità fornite da Industry 4.0, per ottimizzare processi senza sprechi, impostare una solida ed affidabile rete di relazioni interna ed esterna, implementare un‘efficace gestione della conoscenza.

Fabio Gnoato

Senior Consultant nelle aree strategia, organizzazione, change e project management, ha seguito processi di riorganizzazione e fusione di primarie società italiane e multinazionali. Ha ricoperto diversi ruoli di responsabilità nell'area organizzazione, sviluppo e controllo di gestione per società operanti nel settore chimico e farmaceutico. Ha pubblicato articoli sui temi della lean organization, del change management e della gestione per competenze

Emilio Gramegna

Senior Trainer e Consultant nell’area dello sviluppo delle Risorse Umane. Si occupa della gestione di progetti HR per aziende nazionali e multinazionali: training (leadership, teamwork, comunicazione, negoziazione, problem solving), coaching, processi di performance e talent management, assessment e development center. È certificato a livello internazionale per la gestione dell’Emotional Intelligence Development e del Top Team Efficiency Improvement.
Tra le aziende con cui ha collaborato annovera; Sky, ThyssenKrupp, IntesaSanPaolo, TIM, Unipol, Fincantieri, Bayer, Novartis, Associazione Italiana Sclerosi Multipla, Prysmian.

Ha il compito di garantire un elevato livello qualitativo del progetto, supervisionando approcci, contenuti, metodologie formative e materiali didattici.

• Erik Beligni HR Director & Industrial Relations Director – Lavazza
• Paolo Buratto Group Head of HR & IT - Fantic Motor
• Michele Conchetto HR Director
• Mario Perego Group Head of HR - Cigierre
• Monica Pirali HR Director – Sasol
• Manuela Scoglio HR Manager Italy Israel & Greece - Festo Italia
• Sara Trentin HR Director – FITT