Webinar
Qual è il ruolo della CULTURA AZIENDALE nel buon funzionamento di un’impresa e perché è importante analizzarla?
Una survey culturale ci parla del futuro di un’azienda e della sua effettiva capacità di realizzare gli obiettivi strategici.
Per essere più concreti e specifici, ecco alcune delle domande a cui un’analisi culturale può dare una risposta:
- Le competenze presenti in azienda riusciranno a collaborare o si perderanno in lotte di potere?
- Coloro che hanno idee innovative saranno premiati o rifiutati, o ancor peggio omologati?
- Saremo davvero capaci di seguire i bisogni dei clienti oppure cercheremo i clienti che apprezzano i nostri prodotti?
- I clienti riusciranno a collaborare proficuamente con noi oppure ci sarà sempre una barriera comunicativa a prescindere da ciò che proponiamo come valore?
É ormai un fatto condiviso che anche i migliori modelli organizzativi non riescono ad avere presa se la cultura di base e quindi le abitudini connaturate vanno in un’altra direzione, oppure semplicemente creano un’inerzia di attivazione.
Ciò che invece non è ancora del tutto conosciuto è come effettivamente realizzare un’azione efficace di “culture shaping”.
Questo dovrebbe diventare uno dei principali asset organizzativi dal momento che in molti settori le aziende di successo stanno puntando sempre più su sistemi di valori, competenze e comportamenti efficaci e adattivi, in poche parole su una cultura funzionale al proprio business.
Esploreremo questo tema nel corso del primo dei nostri “TRANSFORMATION WEBINARS”, insieme a Gianpaolo Negri, Practice Manager dell’area Human Skills & Management
GIOVEDÌ 28 SETTEMBRE
dalle 14.30 alle 15.30
Registrati per partecipare, ti aspettiamo!
S
h
a
r
e