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Seminario - GRU 126

Economics fundamentals per HR

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Rivolto a

  • Responsabili risorse umane di aziende industriali
  • Responsabili del personale di PMI
  • Specialisti della gestione risorse umane con l'obiettivo di integrare e ampliare le proprie competenze (responsabili del training e sviluppo)

Obiettivi

Come leggere e interpretare i principali dati di bilancio e ricavarne indici significativi per comprendere l’andamento aziendale.
Apprendere gli elementi principali del controllo di gestione, con focus sull’elaborazione del budget e sull’analisi degli scostamenti.
Approfondimenti sugli aspetti specifici di maggior rilievo e interesse per chi opera nell’area HR: budget degli organici e costo del personale.

Contenuti

Economics

  • Bilancio e conto economico
  • Indicatori principali per un'azienda industriale
  • Comprensione e lettura dei principali indici e loro impatto sui processi caratteristici
  • Analisi critica dello stato di salute aziendale attraverso la lettura del bilancio
  • Identificazione delle principali aree ed azioni d'intervento

In pratica
Interpretare e comprendere le principali poste e indici di un conto economico e gli elementi base del controllo di gestione industriale

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