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Percorso Training for Trainers
Destinatari e Obiettivi

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A chi è rivolto

Formatori aziendali,HR specialist in area formazione, Product specialist, Tecnici e addetti all'installazione pre-vendita e assistenza

Perché aderire

  • Sviluppare le competenze chiave del mestiere di formatore
  • Migliorare le capacità di progettare ed erogare attività di training in funzione di obiettivi, destinatari e contesti diversi
  • Approfondire metodi e strumenti efficaci quando la capacità di trasferire le conoscenze è l'elemento che fa la differenza
  • Imparare a gestire aspettative e richieste della committenza

Il Percorso fornisce strumenti per

  • Valutare il contesto e le aspettative (macro progettazione)
  • Costruire un programma integrato di attività e metodologie formative (micro progettazione)
  • Costruire un sistema di misura/valutazione del training e dell'apprendimento
  • Gestire le fasi di erogazione in aula e on the job
  • Integrare l'utilizzo degli strumenti tecnologici a sostegno del processo formativo
  • Gestire gli elementi motivazionali relativi al ruolo
  • Utilizzare metafore e stratagemmi retorici a sostegno dell'apprendimento
  • Contestualizzare tecniche di PNL in ambiente formativo
  • Utilizzare le istruzioni operative per costruire training card e check list

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