Seminario - HR 420
Progettare ed erogare la formazione in azienda
Rivolto a
Dedicato a HR specialist, manager e professional che desiderano acquisire gli strumenti essenziali per comprendere i processi formativi aziendali ed agire il ruolo di formatore interno.
Obiettivi
- Essere in grado di interpretare e tradurre le esigenze e le priorità aziendali in competenze professionali e piani di sviluppo
- Definire il ruolo e le competenze chiave per il trainer aziendale
- Approfondire le criticità tecniche e relazionali dell'attività di training
Contenuti
- Il ruolo del formatore in azienda
- Metodologie qualitative e quantitative di analisi delle esigenze formative
- Muoversi nell'organizzazione e identificare gli stakeholder
- Mappatura dei ruoli e delle competenze
- Polivalenza e polifunzionalità
- L'apprendimento degli adulti
- Resistenze all'apprendimento
- Stili di apprendimento e strategie di formazione
- Autoanalisi del proprio stile di leadership
- L'autoformazione e i supporti (web, documentazione, corsi privati)
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